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有声小说连载首席质量官085告状 [复制链接]

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第85章告状13:02来自中国市场监管报

第章告状

培训进行不下去,尤户达离开后,就给马菁菁打了个电话。

马菁菁不明就里,只听得对方怒气冲冲,说郑一铭和他那助理从昨天开始就公然顶撞他,找茬抬杠,今天更是教唆别人不来听课,根本没几个人来。他还说,电池厂如此不尊重他,一点也看不到想要创奖的决心,这课没法上了!

马菁菁大吃一惊,只得不断好言安慰。尤户达又说道,本来原定是三天的课,讲了一天,这第二天就讲不成了,但是这不是我的原因,还得给我记三天的工作量,三天的考勤不能差!

马菁菁无法,一一答应了。挂了电话,她气不打一处来,创奖进度本来就缓慢,这下,好不容易哄来的培训老师也被人激得撂挑子了!郑一铭之前出了那么个检验设备的事,她本以为董事长会直接罢免他,不想董事长只是停了他的权力,还让他在这位置上待着,甚至前一阵还让他参与质量奖和合资这两个公司最重要的项目。她之前就不明白,这个郑一铭,到底是哪里好,董事长怎么就偏偏要留着他呢?但董事长的决策,她也不好反对。她对郑一铭本人本来是没什么恶感的,不如说第一印象还非常好,可惜接触下来,她觉得这个人没法共事。她也不知道对方究竟是太傻还是大智若愚,但既然董事长还想用他,她便也试着一起配合。果然,这次的事说明,郑一铭确实不是个能共事的人,她这么费心费力请来的专家,这质量奖项目步入正轨的第一步,就被郑一铭给毁了。她越想越气,觉得郑一铭实在是留不得,把手头上的事一放,就赶去董事长办公室状告郑一铭。

见了董事长,马菁菁立即把一腔怨气发泄出来,道,我们现在质量奖这个项目,好不容易步入正轨了,可这培训,到现在才一天就泡汤了!人家老师告诉我,郑一铭带着小雨,对老师百般刁难,还怂恿人不去听课,弄得今天都没人去,老师一怒之下就不讲了。这个项目,和他合作,我真的很难办。

贾思道听了,沉默片刻,道,小郑呢,还是有些书生气。他对这个项目的驾驭能力还是不太够。这样吧,一会儿叫小郑过来,咱们一起吃个饭,喝喝茶。马总你经验丰富,到时候指点指点小郑。

郑一铭接到贾思道的电话时,还是有点忐忑的。他以为马菁菁会来找他,没想到却是贾思道,看来马菁菁已经在贾思道面前告了自己一状。培训的事,说是他的责任,他挺冤枉的,因为第一天半途离开的那些人和他没什么关系,要硬说有责任,也只是他没努力把那些人拉回来。但他也不是那么冤枉。支持那些人不来有朱诗雨一份功劳,可他当时也没拦着。

郑一铭往董事长办公室走。董事长打电话过来,只说到办公室吃个饭,没多说什么。董事长是什么意思呢?如果是因为培训的事怪罪,说实话他现在是光脚的不怕穿鞋的,马菁菁再怎么告他,他现在已经被剥夺了质量部长的职权,若没有安排就是闲人一个,没什么可失去的了。可是没办好这个项目,他心里还是愧对董事长的。本想着尽可能为公司做点实事,好报答董事长的恩情,结果三番两次失利,他心里也是五味杂陈。可这次的事,实在是没有办法,这种培训,对公司真是没有半点好处。

进了董事长办公室,郑一铭还有点局促。贾思道倒是态度如常,招呼郑一铭进里屋坐。

郑一铭进了贾思道办公室最里面的小屋。这还是他第一次进到这里,一踏足进来就嗅到满室茶香。房间面积不大,桌子上已经摆了几个精致的小菜,还摆着一瓶茅台酒,茶壶里茶叶浮浮沉沉。窗台上放着几盆绿植,隐隐有股清香,整个室内完全是一方很幽静的小天地。

董事长的办公室在楼的顶层,偌大的一层楼是属于董事长一个人的,除了秘书之外,整层楼再没有其他的人。这栋楼说高也不算太高,但位置不错,小屋的尽头连着一片大的露台,露台上搭了一个遮阳棚,如果天气好,就可以坐在遮阳棚下面喝茶聊天,往外看,则把大半个江宁市尽收眼底。在这样的地方,喝点儿小酒,品上两杯热茶,再侃上几句,真有点儿指点江山的味道。

马菁菁笑道,小郑快坐!你可知道,董事长的这个小屋一般是不接待外人的,能进到这里的,都是董事长心中的宝呀!

郑一铭尴尬地笑笑,点头入座。贾思道开口道,一铭啊,今天叫你来,就是简单吃个饭,说说话。你不要拘束,咱们都是自己人。

贾思道顿了顿,冲马菁菁道,咱们这一代人呀,都老啦!未来啊,是年轻人的。咱们退休了以后,还得指靠他,来养活咱们呢!

这话既是冲着马菁菁,也是冲着郑一铭说的。郑一铭一听这话,不由得感到惊讶。自己连连失利,时至如今,董事长竟还是把自己当作未来的接班人之一吗?

马菁菁自是知道贾思道此话何意。郑一铭来之前,贾思道已经对她表示过了,希望她能跟郑一铭传授传授经验。郑一铭把培训搅*了,贾思道只说他没有经验,却没有一丝生气的迹象。马菁菁震惊之余,算是彻底明白了,贾思道是真心想把郑一铭当作接班人之一的。原本她觉得,郑一铭名义上虽说是贾思道的侄子,实际却不是亲侄子,据说是很远房的亲戚了。原本她也没认为郑一铭的地位有多么重要,但经历过这两次,她越来越意识到,董事长其实是相当认可郑一铭的。之前,董事长一下子把郑一铭一步提到质量部部长,这还不算,董事长还话里话外多次让他和贾致东接触。要知道,贾致东可是“太子”,是红日集团未来的接班人。让郑一铭和贾致东频繁接触,不就是想让他做辅*大臣的意思吗?而且无论郑一铭捅了什么篓子,董事长都不让郑一铭走,去很多地方都亲自带着他,还把重要的项目交给他,让他积累经验。诸多因素综合看来,郑一铭在董事长心目中的地位实在是非比寻常。既然如此,她也没必要非得罪郑一铭不是?

三人分别满上了酒。贾思道说道,今天咱们一起吃饭,有一件最重要的事。马总,你今天可得当好这个老师呀。

老师?郑一铭心内疑惑。

贾思道继续说,一铭你也知道吧,我给小雨找了个老师,就是张总。后来我家老二,也是拜了张总为师。致东这孩子,书生气太少,社会风气太重,所以我就给他找个互补的老师,就是张绍基同志。而一铭,你的情况正好相反,你是书生气太重,社会上的事你不太懂。所以,我也给你找个互补的老师,我让马总来当你的老师。在社会这些人情世故的方面,你要多向马总学习。

让马菁菁当自己的老师?郑一铭内心有些惊讶。不过他不得不承认,马菁菁的确是销售的一把好手。论口才,与人相处,待人接物,随机应变,八面玲珑,这些马菁菁所擅长的东西,正是自己的短板。马菁菁大概就是那种有销售天赋的人,又肯下苦功夫,听说她自从踏入销售领域,无论销售什么,无论在哪儿工作,连年都是销售冠*。之前一有机会,他就想向马菁菁请教一下经验,只可惜没什么好机会。之后闹得尴尬,也不太好去问了。现在这种讨教的热情虽然退却了很多,被提及起来,他还是很好奇马菁菁的销售手段的。只是贾思道突然如此提出来,他有点诧异。

马菁菁听了贾思道的话,半真半假埋怨道,董事长,您当时怎么不说教教我呢?

贾思道笑了,道,小马悟性高,天资好,根本不用教,自己就修炼成高手了!尤其在“搞定”这方面,可谓是青出于蓝而胜于蓝,今天,你就拿出这拿手的好戏,好好教一教小郑!

马菁菁说,董事长,我可算是贾董您的徒弟了,多少企业老总奉您为老师,我这点雕虫小技,不也是看着您学的吗?要说我学的这些,还比不上您一个手指头呢!要是我现在在这儿给小郑同志讲,那不是班门弄斧了吗?

贾思道说,小马啊,不要客气嘛,这该教的还是得教。你做得很成功,但我们现在的主要任务,不是说我们自己干多少事儿,我们现在的主要任务是把他们年轻人带起来。比如小郑,小郑可能是社会阅历少点,人情世故这方面差点,那我们就要把他培养出来。今天,我特地在这儿摆这个酒局,就算是小郑的拜师宴,小马你呢,就应该好好地把你的那些经验传授一下。将来咱们退休了,天下就是他们年轻人的了,咱们不就靠他们养活吗?你说是吧?

贾思道处理事情一向很艺术,不说谁对谁错,既能解决问题,又能让双方满意。马菁菁心下想着,董事长让她给郑一铭讲讲经验,她也没什么不愿意。都是被董事长划归为自己人的,如果郑一铭能改变一些做法,以后能愉快地共事,不也是好事一桩?

马菁菁道,那我就在老师面前,不吝言辞了。

贾思道笑言道,且慢,小郑先得喝拜师酒呢。

作者

刘天峰

长期从事质量工作

致力于高质量发展研究

策划:栗世民邵甜甜郑晓可

本期编辑:邵甜甜

演播:崔瀚文刘楚翘

剪辑:刘全奕

监审:沈艳阳

中国市场监管报社音伴工作室出品

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首席质量官

电动车起火以后……

,他来了,他来了!

目录

第章深夜赶稿

第章路遇事故

第章五子登科

第章老领导秦伟民

第章屋漏偏遭连夜雨

第章质量部的待遇

第章雪中送炭

第章找工作

第章黑中介

第章祸不单行

第章借钱

第章医疗事故

第章真假医闹

第章峰回路转

第章高干病房

第章救命神药

第章亲戚贾思道

第章巨型酒窖

第章企业年会

第章祭祀

第章胙肉待遇

第章舞台之上

第章三杯酒

第章抽奖

第章身边的凶手

第章群体性事件

第章质量事故的后果

第章舆论

第章企业的叛徒

第章地盘之争

第章质量重要是个借口

第章事故处理

第章攀上交情

第章检测报告

第章五招绝杀

第章春节拜菩萨

第章董事长的份子钱

第章企业界的教父

第章五大理论

第章质量部长

第章部门聚餐

第章质量工作的潜规则

第章QC评审

第章质量部长不好当

第章挑选工作助手

第章和稀泥

第章打破平衡的代价

第章花瓶张绍基

第章火山口上的人

第章朱市长

第章坏事变好事

第章酒会

第章放心品牌

第章工作计划

第章高手胡博士

第章负荆请罪

第章文化和基础

第章质量意识的重要性

第章小区一霸

第章余文龙的手腕

第章董事长的用人之道

第章腐败的逻辑

第章团建室

第章质量部的伙伴

第章质量提升计划

第章“高质量的生活”

第章大意失荆州

第章免职

第章小人之心

第章知己

第章定心丸

第章维护

第章新的任务

第章协会考察

第章羊毛出在羊身上

第章赴日交流

第章见识日本戴明奖

第章旧设备的新用法

第章理念差异

第章董事长的儿女

第章月色

第章购物日

第章质量奖培训

第章培训夭折

编辑

邱经炜

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