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很多公司在年尾的时候会举办年会,而且会邀请工期的全体员工资源参加年会,因为参公策划一场非常有分为的年会活动是有很大的意义与作用的,而且每一场年会还能带给员工很多鼓励,在一定程度上还能激发员工的工作积极性,接下来我们就谈一谈公司年会活动策划的意义与作用:
公司年会活动策划包含哪些内容
1、负责人演讲
年会也是企业文化的一部分。一个成功的年会,对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果。因此,公司今年的成绩以及未来的展望,掌舵人应该讲清楚。他的演讲越有感染力,大家来年的战斗力越强。
2、年会创新
年会就是一个回顾和展望的会,也是一个鼓舞和激励的会,在一次次的年会上,如果策划得足够好,那么整个团队就会感觉到,不是为了工作而工作,而是为了梦想。公司的梦想实现了,我的梦想也就实现了。
3、正装出席
一般的年会有演讲、聚餐、茶话会、文艺演出等,我个人的感觉是,年会越隆重,效果越好。要求每位员工都穿上正式服装,女士要穿礼服,精心化妆。一场正式的活动不但对员工是一个提升,对公司的整体形象也是一个极大的提升。
4、员工亲自参与
近些年很多大型公司请专业的年会公司来承办年会。年会公司不仅全程策划,还会安排好多有意义的情景剧,让员工亲自参演,以增强员工之间的协作和配合。而且这几年这样的年会越来越多,越来越文艺,越来越正式,规格也越来越高。
5、分类阐释
传统的年会一般有两种,一是针对团队的,一是针对客户和合作伙伴的。针对团队的容易,激励到了就行;针对客户的年会上,大抵会讲飘红的业绩以及对大家拼杀一年的感谢。来年的营销*策会成为重点阐述的部分。