老同学小君忽然在朋友圈做起了微商，我十分不解。
她在GE从事部门助理的工作，优越的环境，稳定的工资，不少人羡慕。
问其原因，我才发现：原来有的人，表面光鲜，内在却没有安全感，连参加同学聚会都缺乏底气。
强员工，服饰鞋帽，均要讲究；注重品质，每年旅游。体面的背后，是钱包的干瘪，工作3年，卡上居然没有存款，更别提生活的安全感了。
大学同学们，有的在体制内，两年就升了个小官；有的自主创业，早就买房买车。而在大公司里竞争激烈，一个萝卜一个坑，升迁机会遥遥无期。这些年，爱好聚会的小君，已经渐渐淡出了圈子…
收入决定了底气。面对无法突破的主业瓶颈，做副业，成了一种自救方法，拯救自己，更解脱焦虑。
然而，副业不能盲目开启，身处稳定企业的员工，如何利用自身优势，找到副业定位，我认为有五个关键要素。
一、找到趋势，精准发力
晓明是播音系毕业生，毕业后进入一家国内知名企业，做了HR。每年的年会主持都少不了她，播音主持能力得到持续提升。
于是，她开始
