北京白癜风专科医院在哪里 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/lx_bjzkbdfyy“员工体验”是年人力资源领域的热词，越来越多的企业在提升员工体验上投入更多的成本。
根据WillisTowersWatson的研究，超过90%的雇主计划在年将提升员工体验作为首要任务。在这个以人为本的时代，企业的重要资源之一正是人力资源，这也正是各大行业巨头都将注意力转移到“员工体验”的原因之一！
员工体验为何重要
01员工体验是什么？
力马嗨企业文化管理
这个词包含了三个维度，即企业文化、技术环境和物理环境，可以简单概括为员工在企业内可以接触到的所有方面，例如工作环境、物质条件等。
美国社会市场基金会曾做出一项研究表明，“快乐的员工贡献的生产力比消极员工的平均高出20%”。IBM发现，只有21%的员工会考虑离开员工体验出色的公司，而在员工体验平平的公司，这一比率则接近50%。
这个数据直观的展示出，良好的员工体验将能更好的赋能员工，同时使得企业发展进入良性循环。
02良好的员工体验为何带来良性循环？
力马嗨企业服务
（1）经过专门策划和精心优化的员工体验，能提供良好的体验；
（2）优化后的福利关怀、工作流程等，能提升员工对于企业的忠诚度，提高组织的凝聚力，不光有利于企业的人才储备，更有利于组织的共同发展；
（3）依据时代的发展和员工的个性化需求，从而有针对性的创新文化，能在有效提升员工观感的同时，加强企业和员工之间的链接。
员工体验如何提高
01使用优秀的工具
它能帮企业更加快速便捷的提升组织间的信任度、凝聚力。力马嗨正是基于此而开发出的力马嗨关怀智管家，帮助企业轻松做好文化管理。从文化的打造到价值观的传递，整合出多种实用且贴切的可落地方案。
力马嗨员工关怀
02优化物理环境
物理环境可以是地理位置、办公建筑、办公软装等，是员工工作日中的重要组成成分，优化它的目的是直接提升员工对于企业的感受，难处在于成本高、细节多、执行难。
针对于此，力马嗨同样提供了诸多方案，从低成本、可落地的方案到成套打包的物料，一应俱全。当企业面对多种场景时，例如布置企业文化墙、年会、生日会、团建等，在力马嗨这里就可以找到对应的解决方案和推荐产品，帮助企业省心、省力、省钱！
力马嗨企业场景解决方案
03创新企业文化
企业文化就是创造一个员工想要工作的环境，而创新企业文化就是指迎合大环境和小环境的需求。比如以前一些企业会要求的熟练掌握员工守则、逢年过节的粮油米面等等，这是过去的环境下所造就的文化体现，但基于当下的时代背景，“个性化”、“新潮”等才是共性的主题。
力马嗨助力企业提升人效
这一点的难处在于即便企业着手去做，也会存在做了但“白做”的情况。力马嗨为了打造出更符合当下年轻员工需求的企业文化、福利关怀，经过大量调研、分析，汇集了海量方案，并提供了一个企业可以获取这些方案的平台，帮助企业用更低的成本获取更有效的结果。
关于力马嗨
力马嗨是年轻企业都在用的文化管理、智慧采购平台，通过提供员工关怀、福利发放、企业文化、团建、集采等场景对应的解决方案，配合上千家优质供应商和多元化产品，帮助企业实现一站式智能化管理，提升人力资源管理效能。
力马嗨获得奖项
