医院
医院坐落在历史文化名城遵义，前身医院，年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系贵州省医院，医院和区域医疗中心之一。医院现有建筑面积24万平方米，实际开放床位张，设有21个部（处）、46个临床科室、14个医技科室。医院现有国家级临床重点专科建设项目3个，省级特色重点学科/专科14个，国家级临床教学示范中心1个，国家级特色专业3个，国家级精品课程1个。医院现有人员人，博士人，国家“万人计划”科技创新领*人才1人，国家卫生与健康委员会突出贡献中青年专家4人，国务院特殊津贴专家16人，省管专家18人，省*府特殊津贴专家8人。年，医院门急诊.44万人次，出院12.49万人次，手术（含操作）9.2万台次。
职位需求：
一、临床科室：心血管外科、胸外科、烧伤整形外科、关节外科、脊柱外科、小儿矫形外科、小儿普胸泌外科、麻醉科、泌尿外科、神经外科、脑血管病科、甲乳外科、肝胆外科、胃肠外科、美容外科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾病风湿科、内分泌科、呼吸一科、呼吸二科、感染科、妇科、产科、计划生育科、生殖中心、小儿内一科、小儿内二科、新生儿科、神经内科、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、眼科、眼科中心、疼痛诊疗科、重症医学一科、重症医学二科、介入科、康复科、皮肤科、老年医学科、针灸科、中医科、美容激光科、临床营养科。
二、医技科室：病理科、医学影像科、检验科、超声科、核医学科、输血科、心电图科、药剂科、高压氧科。
三、科研机构：细胞工程省级重点实验室、基础麻醉与器官保护省级重点实验室、转化医学中心（含国家“万人计划”领*人才肖建辉教授科研平台）。
我院因业务工作需要，需大量引进临床医师、护理、药剂、医技和研究岗位高层次人才。具体如下：
一、高层次人才引进
（一）引进对象：全日制博士研究生。
（二）人才引进费：50~60万元人民币
引进费：20万元；
住房补贴：医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士：40万元；工医院不满2年的全日制博士研医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生：30万元。
（三）医院工作初期，在医院未发放住房补贴前，医院按元/人/月发放房租补贴；当医院发放引进人才住房补贴待遇后，房租补贴自然停止。
（四）科研启动资金：高层次人才到院工作后，提交科研项目申报书，经科研部门组织专家审核后匹配科研启动资金。
（五）拔高享受工资待遇：根据国家、医院的相关*策，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。
（六）配偶工作安置：高层次人才到我院工作，试用期考核合格后，对其配偶进行工作安置。
二、绿色通道招录硕士研究生
（一）招录对象：、等知名院校临床专业硕士研究生。
（二）招录程序
1.双方达成就业意向，来院面试，签订就业意向协议书。
2.参加贵州省人才博览会，通过绿色通道招录（免笔试）。
3.提交相关材料到贵州省卫计委，审核通过后办理编制和聘用手续。
邮箱：zyfyzzrsc
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