每到年底，一些打工人的心里就越没底。这种不安的情绪常常来自两个方面，年终奖的额度和年会的组织力度。
年终奖代表了公司对员工过去一年的肯定程度，已经无法改变。但年会的举办力度常常随着老板心情的好坏，或是变成小操小办，或是变得大张旗鼓。
对于最广大的咸鱼群体来说，大张旗鼓的年会简直就是社会性死亡的高发地。“小李你来跳个howyoulikethat吧”“小刘今年轮到你来唱恭喜发财了”。多少无辜的打工人被生拉硬拽上台，不仅错过了席间的红包大潮和抽奖环节，顺拐、跑调的出丑瞬间还能被办公室“鞭尸”好几年。人间疾苦大抵如此。
（但也许你错过的红包只是张彩票图源：网络）
但对于另一群人来说，年会是一年到头少有的非业务场合，要是能在这种全员到齐的场合下让老板们记住，也许有利于自己在公司的成长。对于这群人来说，怎么样穿得得体、出彩甚至惊艳，才是最重要的。
今年由于疫情影响，多地出台了相关*策，公司年会或是取消或是延期，但最近社交网络上关于年会的话题仍然不绝于耳。
所以我们也趁这难得的清净时刻，痛定思痛，看看大家对于年会都在吐槽什么？大家在年会上都是怎么争奇斗艳？抽奖环节又有哪些有意思的现象？
关于年会，大家都在吐槽什么？
如果初入职场的你，对年会的印象停留在“一次愉快的聚餐”，那可能得建议你先上微博搜搜“年会”，让网友们给你打打预防针。因为当微博网友提到年会时，最常提到的不是“好吃好喝”，而是“策划”“舞蹈”“节目”等词汇。
在关于“年会”的微博征集中，互动量最高的也是“好不容易熬到了年底，却被强制上台表演节目，你有年会恐惧症吗？”和“今天去参加公司年会了，想起了之前被才艺展示支配的恐惧”。
所以啊，新朋友们快醒醒，年会才不是以果腹为目的的聚餐，而是一次围绕公司核心价值观展开的表演盛会。非要给年会一个公式，那肯定是“年会=老板的激情致辞+员工的划水表演+一次气势隆重但奖品敷衍的抽奖”。
如果老板讲话是年会的流程重心，那员工表演就是年会的实质亮点，是*上的“库里南”。总想以“我不会乐器不会唱歌”婉拒年会表演邀约的都市青年们，如今都被公司重新教做人。因为从来没有不会才艺的员工，只有push得不够狠的HR。
硬要给年会的表演分个类的话，大致能分成歌舞类、语言类和天雷滚滚类。
歌舞类表演的内核总是趋同的，无外乎当年限定的神曲外加被简化到广播体操难度的舞蹈（划水）动作。想起去年被占用了无数下班时间，在办公室跟老师跳了无数遍《野狼disco》的自己，你是不是突然想爆灯点赞呢？毕竟这种经历，大家都有过。
语言类节目就更尴尬些，不仅吐槽点到为止，而且别的部门都看不懂发生了什么，想捧场都不知道哪里该鼓掌。天雷滚滚类虽然节目效果拉满，但女装大佬、男版四小天鹅这类节目看多了也会有点生理不适。
（虽然不是天鹅，但金凤凰也是差不多图源：网络）
回过头想想，在微博上吐槽表演项目的人通常是游离在年会体系之外，他们就想着赶紧吃一顿抽个奖走人。而对年会接受度较高且愿意融入的人，通常
