时光如梭，转眼间，又至年末。年即将到来，新的一年，承载着新希望、新梦想。期待在新的一年中，播种美好愿望，收获幸福硕果！全员成长与公司业绩百尺竿头能更进一步！为感谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，丰富大家的精神文化生活，增强凝聚力和员工归宿感，更好地体现公司的和谐氛围，很多公司都会在年底举办年会。年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。
近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些年会大屏互动系统，暖场时候也可以用大屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些，关于公司年会策划书的设计是增强各部门员工的内部凝聚力，提升品牌在全国各地区的竞争力，一套很是完整的公司年会策划方案，包括，年会流程、节目主持、活跃气氛的小游戏、颁奖、祝酒词等方方面面，年会作为一个企业接近年关的一个重要节日，一定要举办的有声有色，这样才好让员工在下一年更好的工作，那么怎么策划年会呢？
公司年会是每个公司年底的一个重要会议，也是企业员工的大聚会。每到这时候，公司HR或是行政人员都想破了脑袋要实现老板理想中的年会。每到年底，不知道有多少HR的脑细胞要奉献给我们的年会策划方案上了，都说年会是一年之中企业最重要的聚会，但是就是因为如此，压力才感觉更大阿，对于预算充足的土豪公司来说，轻轻松松就能把年会办的盛大无比，赚足了流量，但是对于小公司来说，拼钱，当然是拼不过的了，但是我们可以拼创意呀！有趣好玩的又创意十足的年会，不仅能受到员工们的喜爱，而且还能得到领导的肯定噢。
年会早已不单是简单的公司聚餐开会，它担负着企业对内对外的传播重任，要体面要新颖要物超所值，每年都能看到很多这样的吐槽，年会预算固然重要，但最重要的还是要走心，要轻松要聚气要玩出花样。
老板理想中的年会：创意但不失内涵，高端但不超出预算，环节要丰富，抽奖、游戏、互动、节目都囊括，同时要的口碑形象双丰收。
好的好的~领导的需求统统满足。苦逼的HR和行政人员冥思苦想，有没有一个什么工具是能否一站式解决年会创意环节的？老板中意创意年会策划方案该怎么写呢？好吧，就让小编来为大家答疑解惑吧！
虽然你们预算有限！时间有限！人员有限！
但是我们的能力是无限的！我们风雨兼程，同舟共济！我们坚持梦想，奋勇前行，我们在拂晓的希望之光中破冰前行，不可阻挡的光芒闪耀在每一个热爱生活的角落。