在本周的文章中，我们从年会的方式、要点、易出的纰漏几个方面进行了分析，但别以为这样就完了，有头无尾可不是工作的最佳模式；今天这篇文章是年会系列的最后一篇，让我们来看一下年会结束以后还需要做什么？
万物皆需复盘
可采用投票、问卷等方式收集大家意见，总结本次的举办经验，结合统计数据分析本次活动优劣之处，形成SOP，来年便可再次基础上进行优化改进，在基础稳固的前提下不断突破，形成自己公司的独特风格。
有礼务必送出
前期抽奖礼物购买的多了就在此时消耗，赠送客户、工作人员皆可，价值不用太高，精致或、定制、有纪念价值的小礼物就可以。
趁热打铁解决难题
趁着年会大家酒还没醒，热度还没有消退，赶紧促进各部门将积累的矛盾进行化解，为踢了很久的皮球找个归宿，为来年该承担工作的部门定好保证。
恢复心态迎接假期
一般年会有还有一小段时间才会放年假，在这段时间可以调整工作节奏，恢复疲惫的心态，不必将氛围调整的很紧张什么回到正常节奏，索性将这段时间作为缓冲与衔接，将年会与年假串联在一起，这样可以充分利用假期与年会的效果，对缓解紧张情绪与释放积累不满起到了放大作用；如结合年终奖金的发放，必定可对影响年后的离职潮起到积极的效果。