对于职场人士来说，最喜欢做的事情，自然是在五天八小时之外，有着自己的私人空间，不用操心工作，不用再加班。毕竟，公司只给了我们这么多工资，如果老是占用私人时间为公司做事的话，这样只会引来抱怨而已。
随着年关将近，近日不少员工纷纷抱怨不已，这些朋友反应，本来年底了就已经很忙了，但公司还要求利用自己的周末休息时间来排练年会节目，并美其名曰为公司付出，却压根就不提加班费的事情。
那么，公司利用员工的周末时间排练年会节目，丝毫不提加班费，是否合理呢？作为员工来说，真的有必要去排练所谓的年会节目，然后来取悦领导，甚至是博得领导一笑吗？今天，我们就一起来聊一聊，年会那些事儿。
一、不论做什么，工作就是工作，周末就是周末
其实，这种公司属于将制度给混淆了的类型，也就是说，如果员工迟到或者说早退，公司便会依制度办事，然后给予这些同事一定的处罚，认为员工们坏了规矩，起了个坏头。
但是，往往到了员工周末该休息的时候，公司就会以各种各样的借口和理由，想方设法的让员工加班，甚至想着只让员工加班，但不给加班费。所为的，自然是想要压榨员工的劳动力，让他们免费做事。
从公司的角度来说，让员工免费付出是没错的，毕竟公司养了员工，甚至是给了员工工资，让他们养得起家庭。但是，员工与公司之间仅仅是雇主与雇员的关系而已，完全没有上升到员工要为了公司免费做事，甚至是牺牲周末时间的地步。所以，有些事情一定要理清，那便是工作就是工作，周末就是周末，二者不能混为一谈。
二、排练年会节目，不给加班费，合理吗？
严格来说，利用员工的休息时间排练年会节目，理应给予员工一定的报酬。这种报酬，可以是多样化的。比如，给员工加班费，或者给员工记嘉奖，又或者给员工一些物质奖励等等，只有这样，员工才会真心的去排练节目。
小胖仍然记得曾经有一年自己也参加了某个年会节目，当时是利用晚上下班的时间进行排练的，而公司在这方面做得也非常好。也就是说，公司采用的方法，便是你排练的话，每天排练的时间也以双薪来计算，甚至在节目排练完后，只要登台表演了，便会奖励块钱一个人，而如果你的节目在年会上得了团队奖，则另外再给奖励。
这种奖励之下，员工们的排练热情也是高涨，有时候哪怕是自己漏算了加班费也无所谓，因为觉得公司够人性化，想要认真的排练节目，而不会像开头所说的那般，只让员工排练而不给任何奖励，那样的话，谁都不会愿意的。
三、排练节目娱乐领导，真的合适吗？
相信很多排练节目的人都知道，其实最终所谓的年会节目，只不过是一大堆员工分批上去表演，然后博得领导们的开心而已，说得再直白一点，便是表演给领导看的，而不是给员工看的。
其实，这种形式出发点本就错了，按道理说，表演年会节目，应该为了全体员工表演，甚至表演给给全体员工看的，这样才有价值。如果只是让领导看，甚至是千方百计逗领导开心的话，有什么好表演的呢？大家工作都累得很，下班了或者说过年聚餐了还得让他们开心，又凭什么呢？
所以，当很多人年龄大了之后，即便是自身有些才艺，却压根就不愿意参加所谓的年会节目，也不愿表演给领导看。毕竟，那样太费时间和精力，付出和收入也不成正比了。
在小胖看来，真正有意思的年会节目，应该是让领导们表演，然后员工们观看。这样，才能达到年会的效果，让领导们将自身的才艺展现出来，而不是只知道命令人，或者说只知道挺着啤酒肚训人，那样的话，并不能得到员工们的好感，不是吗？
年会节目，如果公司愿意给加班费的话，那员工趁着周末的时间或者说下班时间去排练，也是没关系的，毕竟有报酬。但是，如果只想要员工付出而没有任何奖励的话，那还是不要参加为妙，吃力不讨好的事情，是谁都不愿意做的。
那么，您觉得公司让员工利用周末时间排练年会节目，但却不给加班费的情况，是否合理呢？您愿意看员工表演年会节目，还是想看领导表演呢？您有参加过年会节目吗？欢迎一起在留言区聊一聊！
（打字不易，看完请帮忙点个赞哈，如果您喜欢小胖的文章，也请