来源：21Tech
曝腾讯年终奖每人股？
刚刚，有认证为腾讯员工的用户爆料：今年鹅厂年终奖每人股，属于阳光普照——顾名思义，全员都照顾到了。
据评论区表示，不论绩效几颗星，只要在年12月15日之前入职的在职员工，都可以获得股奖励，一年后解禁。
目前腾讯股价报港元，股相当于元人民币。
不过腾讯方面对中新网记者表示，不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（股的一次性激励）。
目前，已有多位腾讯员工在各大社交论坛发帖：“小马哥，yyds（永远的神）”、“感谢小马哥”、“小马哥威武”。
华为给员工分红每股1.86元
华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布：华为年持续实施股票分红，预计每股1.86元。
一位华为中层持股员工对界面新闻表示：“公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1.5元以下，没有想到最终定价达1.86元，我自己还是感到满意。”
根据华为内部财务系统统计，年华为总营收亿美元，增长11.2%，利润99亿美元，增长10.4%。
华为是一家由员工%持股的公司。年财报显示，华为共有超过10万名员工持股。而据公开数据显示，年华为的总股数高达亿股，这两年总股数应该只增不减，也就是说这次华为起码分红了多亿，持股员工人均接近38万。
今年，华为最暖心的年终奖来自于一位前员工离职后收到的一条短信。有“前华为技术有限公司员工”发帖表示，离职后收到短信，年1月能收到税前金额00、实发人民币的及时激励。该员工表示相当感动，“离开之后才发现外面的公司不如华为”。
年，华为全年工资、薪金和福利支出高达.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元，其中，股票分红是华为员工收入的重要一环。在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。
华为董秘江西生曾表示，华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。
陌陌年会礼品：
正式员工人手一部顶配iPhone12
2月7日消息，据一份“陌陌线上年会指引”显示，年，陌陌年会选择以线上的形式举办。陌陌为年12月31日前在职的正式员工每人准备了一份年货礼包，包含iPhone12ProMaxG及陌陌新年礼盒。据奖品清单显示，年货礼盒人手一份，特等奖有4份，包括苹果八件套，还有一等奖至八等奖以及游戏奖，奖品各不相同。
阿里：某P6员工年终奖34万
最近，一张来自脉脉的截图在圈儿内盛传。某阿里P6员工年终奖为34万，超过了大多数码农一年的收入。
2月2日，阿里巴巴发布了年第四季度（财年第三季度）财报，截至年12月31日，阿里营收.8亿元，同比增长37%；从盈利能力来看，非通用会计准则下，净利润.07亿元，同比增长27%，此番表现超出市场预期。
年终奖方面，阿里也保持了一贯的大手笔：年底双薪+大红包+年终大奖金+股权奖励。此外，福利还包括员工买房子能够得到30w无息贷款等。
年终奖根据公司KPI和个人KPI综合打分来确定，据说90%的人可以拿到等同三个月薪资的数额。
百度：新增“U奖金”
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。根据年终评分而定，打分区间为1-5。大部分员工都可以拿到3分，最少也有2个月工资作为年终奖进入腰包。
年的最后一天，百度向部分员工发放了一笔“U奖金”，目标对象是“司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”，除了获得当月月薪+年终奖外，还将多获得50%的基础月薪。
职场人年终奖真相调研
春节临近，各公司的年终奖也逐步揭晓。前一阵子智联招聘所发布的《年白领年终奖调研报告》显示，年全国白领年终奖平均值为元，较年的元缩水18%。
今年能确定拿到年终奖的白领不到三成。
年度年终奖最高的城市为北京，平均金额达到元，除北京之外，还有5个城市均值过万。
不过这个均值跟年相比难免出现下滑：
据脉脉发布的《职场人年终奖真相调研》，在所有行业中，能拿到10个月以上年终奖的近3成来自互联网。
来源：前瞻网、TechWeb、大猫财经、智联招聘、界面新闻、21世纪经济报道、BT财经