在就业市场上，多数企业在招聘的时候对于人才的学历很看重，社会上对于高学历的人认可度也更高，潜意识里会将学历作为判断一个人能力的标准。
与本科生相比，大专生在就业竞争中竞争力明显不足，能找到一份理想的工作并不容易，更残酷的是，这些毕业生的工资水平也很有限，大多维持在3-5千左右。
27岁专科生狮子大开口，要求年薪万，还要求老板保持“安静”
网络信息时代已经来临，人们对于热点新闻的了解，早已不再是通过报纸杂志的方式。
如今的电视节目也逐渐向着热门话题的方向发展，其中《非你莫属》就是一档针对当下毕业生就业问题设置的生活节目。
节目主要由企业老板、求职人员以及主持人构成，节目为求职者们提供了展现自我的平台，也为企业方提供了天南海北不同类型的人才备选，为双方的选择打造了良好的沟通空间。
节目中出现过一名27岁的求职者让人印象深刻，作为专科生，其实在求职的过程中没有学历优势，所以在现场的老板对于他的个人能力也持质疑的态度。
他叫刘新，过去的5年从事于金融行业，在自我介绍中表示自己，无论是对于企业业务，还是人力、物力、财力的管理都非常擅长，属于综合型人才，求职意愿是高级管理。
不仅如此，他的期望年薪是万，而且这还是不包括随后与股权的前提之下，面对这样的一位求职者，现场的老板都开始产生质疑和不满。
其中的一名企业老板在听到他这样的求职期望之后，开门见山地问道：“你凭什么觉得自己配得上万的年薪，你的简历上显示的还是在校生”。
对此刘新表示让老板再好好看看简历再说，可是老板没有理会，依旧在质疑他的能力，然后刘新直接回怼了一句“安静”。
事实上这位老板确实不太礼貌，求职者只是在陈述自己的求职意愿，如果对他的请求感到不合理，大可以不去理会。
而不是在还没有看完简历的情况下，凭借学历就质疑其能力，并且言语中还带着一股火药味，面对这种情况，刘新没有选择隐忍，所以才导致了后面的对峙。
如果仔细看看刘新的简历，其实不难看出他的经历很丰富，大多数大专学生难以和他相比，曾经参与过中华医学会开办的年会，并且在其中肩负着组织多人的责任。
除此之外，还要做好与展商和院士们的沟通对接工作。在求职现场中，刘新也拿出了这个过程中和展商的合影，但是最终求职失败。
求职现场引发的“战争”，是双方的过失？
不得不说，刘新本人还是比较优秀的，有些观众在看到这样的结果之后，不免为他感到惋惜，但是事实上，这样的结果，是因为刘新与现场的老板们都有做得不妥当的地方。
现场的部分老板从一开始对于刘新就并不看好，对于他的简述也没有给予应有的尊重。
甚至在求职者陈述的时候，居然冷笑起来，态度上明显就是不对的，无论面对怎样的求职者，都不能以批判的眼光直接质疑。
而刘新在面对这种冷嘲热讽之中，也没有退缩，直接进行了反击，导致求职现场一片混乱，主持人也只好建议结束对话。
无论是否是企业需要的人才，求职者理应得到尊重
刘新的确是一名大专学生，学历上很容易被人低看，但是他的综合能力要远超多数大专学生，如果现场的老板能够以公平的心态，好好看完他的简历，也许结果是不一样的。
但是很多老板明显在知道他的学历之后，就没有继续了解的耐心了，甚至粗鲁地打断人家的话，举手投足间都是对求职者的讥讽和不屑。
在了解求职人员之前，就草率地对他进行评价，只是因为学历不够高，对于求职者来说非常不尊重，人人都是平等的，无论是不是选择聘用，尊重一定不能少。
总而言之，求职现场是一次双方互相选择的交流与沟通，企业老板不应将自己放在制高点，肆意评判或是质疑求职者。如
今国家也提倡企业在招聘人才的时候不要过于看重学历，更不能在招聘的时候对毕业生的学历进行限制。
而求职者无论面对怎样的境遇，都要保持信心与淡定的心态，不断提升自我，就算一时找不到合适的工作，也并非是能力上有问题，只是双方并不合适。