年已经剩不足两个月
这也就意味着
打开脑洞的时候来了
很多HR开始策划
如何让自己的年会变得丰富多彩而又与众不同
年会年年有，年年忙秃头！
so，你的年会创意策划进行到什么程度了？
无趣的年会「逼」员工，有趣的年会「玩」老板。
年会，是老板和HR永远兴奋和头疼的事！
要体面、要新颖、要物超所值、要场面、要玩开心、要有国际范、要轻松、要聚气、要行之有效......
每到年底，各大企业HR最忙的就是准备年会了！一个看似简单的事情，却饱含着深刻的意义。
如何让老板觉得高端大气、低调奢华、拍案鼓掌？如何让所有人觉得尽兴难忘？如何让员工觉得眼前一亮，而不是在吃饭发呆中度过？
那么对于这场全员期待，不能马虎的盛会
应该如何好好安排呢？
食物！活动！场地！
每一项似乎都让决策者脑袋发懵~
让人头痛的场地
是选择宽敞明亮的室内？
还是要回归自然，选择绿坪草地？
如何满足每个人的胃
是安排传统的原生菜系？
是独具特色的风味小食？
还是自己动手的野外自助餐？
住宿问题又该如何解决
是舒适大方的假日酒店？
是朴素古典的传统客房？
还是选择露营，在小帐篷里聊到天明？
面对这些问题
你是否一个头两个大呢？
1、年会活动主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如:激情、跨越、执着……
2、在您的主题思想确认后，您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了，这个画面将贯穿您的年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。
3、确认您的年会活动场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会的基础，在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的尺寸来制作您需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将您的主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。
4、细致周到的安排为您的年会活动加分。交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会活动井井有条，也会让人体会到年会活动策划者的缜密和周到。
5、接下来您就可以确定年会活动的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切地和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。
当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何