每到年底，中国公司大办年终聚餐，日本则有忘年会，感觉上很相近的两者，实际上真的不一样吗？这次要跟大家一起CHECK一下中国的年终聚餐和日本的忘年会究竟有哪些不同之处，结果超令人意外！
中日年终聚餐文化比一比①——意义层面大不同
中国：辛苦打拼了一年，中国员工在年底最期待的除了年终奖金，再来就是年终聚餐了吧！大家坐下来好好吃顿饭。年终聚餐多为老板为犒赏员工所举办的宴会，感谢员工们一年来为公司的付出与辛劳，顺便为接下来的日子加加油。
日本：日本公司办的忘年会偏向员工之间交流与解压的一种方式，用干杯来忘却一整年的辛苦或不好的事，谢谢公司一年来的照顾，只是这毕竟是公司聚会，参不参加都小有压力，忘年会可能就没年终聚餐那么受员工欢迎。
虽然两者都在年前举办，也有慰劳的意思，看似类似，在意义上却有很明显的差异，两国的文化与民族性是不是和想象中的不太一样呢？
中日年终聚餐文化比一比②——前置作业大不同
中国：中国公司习惯在农历年前吃年终聚餐，多由总务人事等相关部门来策划，决定日期与餐厅预约等，并由公司出资或提拨员工福利金，年度例行公事般需全体参加，还可携伴或邀请厂商同乐，因此能容纳一定人数的宴会广场、饭店餐厅等大空间的场地比较适合。
日本：由于日本只过公历新年，因此大约在每年的11月开始筹备忘年会事宜，包括推选干事（负责人）、规划预算、挑选日期与餐厅预约等，公司的忘年会则多于12月举办。干事通常是从年轻的新入社员中选出，进行所有的协调与联络、勘查场地，还有准备礼品用具、担任当天的司仪、买单等，需要做的事情非常繁琐。另外，除了规模较小或公司习惯之外，日本多为各部门或员工自行举办，因此场地限制不大，每个人所支付的参加费也依情况而有所不同。
没错！日本即使是公司的忘年会，除了一些特殊情况之外，参加忘年会都是要自掏腰包的哦～
中日年终聚餐文化比一比③——流程＆内容大不同
中国：依照公司习惯，除了老板、领导致词、干杯、聊天用餐外，可能还有分组表演、抽奖发红包、游戏、邀歌手站台等等，有时结束后再转战KTV续摊，少了老板一定更嗨。
日本：随公司的风气不同，忘年会的内容也不同，举例来说，忘年会当天，由干事担任司仪揭开序幕，请上位者或重要人士致辞、全体干杯之后接着用餐、聊天，开启聊天时间，途中可能穿插余兴节目或才艺表演、游戏赠奖以及部门表扬等，接近尾声时再请上司或前辈简单结尾，通常会全体参加者一同拍手代表忘年会顺利完成，最后由干事宣布散会（或是接着二次会等）。
相较之下中国年终聚餐的内容比日本忘年会热闹随兴许多，不过不论中国日本，向主管们一一倒酒敬酒似乎都避免不了。
中日年终聚餐文化比一比④——参加族群＆餐点大不同
中国：中国年终聚餐除了员工之外，常见老板或员工携家带眷参加，有时也会邀请客户一起同乐，藉机增进感情，料理多为中餐，像是办桌般菜色精致豪华，吃不完的餐点也可以打包带走。
日本：日本则多为各部门或员工自行举办，人数不多且属于工作上的活动，并不会携伴，另外除了公司的忘年会之外，与交情不错的客户相约也很常见。忘年会对日本人来说也相当于一般的喝酒聚会，餐点以下酒小菜居多，这种场合更是无法少了酒精饮料，喝到饱是一定要的啦！
日本不只是公司、厂商有忘年会，亲友学生时代的友人同好会等私交不错的，也会趁着年底聚聚，每年参加2～3场或是当天赶好几场忘年会根本稀松平常。
番外篇：忍不住让人嘴角上扬的日本忘年会
相信很常在电视上或日剧上看到醉到倒在路边或电车上的日本上班族吧！尤其是忘年会或迎新会等宴会较集中的时期，已是一种见怪不怪的社会现象，超过一半的人都曾在忘年会上失败过，接下来看看笔者身边的友人以及网络上有哪些让当事人想忘却又忘不了的失败经验吧～
「喝太多倒在便利商店前的停车场一路睡到天亮」、「摔下月台」、「喝醉不小心殴打了上司（囧）」、「喝醉后对着社长训话，隔天上班超想死」、「喝太多睡倒在宴会厅的窗帘缝中，直到关店时吓坏店员」、「不知道为什么手机掉在离家很远的车站里」看来因喝太多导致失态或失言的经验非常多～
「模仿上司让大家爆笑后得意忘形，导致和上司的关系变得很尴尬」、「对上司猛说无礼的话」、「说了不在场同事的坏话后，现场气氛瞬间冻结」、「喝得太嗨，不小心点了超贵的日本酒，结账时被嘘了」虽说上司在忘年会上允许大家畅所欲言，这时太认真就输了。
「完全忘记自己身为干事，直到忘年会当天才发现没有预约餐厅」、「选了间和公司形象差很多的店」、「买单时发现超出预算太多」、「没注意老板对食物过敏，点了老板完全无法吃的料理」只能说声干事们您辛苦了！
看到这里，有没有觉得很不可思议！跟印象中的也差太多了吧！！确实是个有趣的结果，中日文化各有各的特色，不知道大家比较喜欢哪一种呢？
※以上为笔者访谈后的经验分享与资料整理。
好啦，以上即是本次《金时带你看日本》的全部内容啦！如果您想要更加了解日本的风土人情，新鲜资讯以及人文历史，欢迎您