现代的企业越来越注重企业文化的建设，而通过举办年会可增进公司与员工与客户的感情和互信，是一个有效的途径。
01
年会的意义
定企业文化，凝员工之心。
主要还是展示公司近一年来的战绩，让员工有种自豪感、归属感、荣誉感，同时也是激发员工积极性，调动员工动力，新年伊始对工作有新的热情和愿景。
02
前期准备工作
策划准备工作
1
确定年会主要负责人并成立筹备组。
2
编写年会方案，确定年会主题及活动框架。
3
提供活动流程及节目菜单。
4
提供年会场地及舞台设计方案效果图等。
5
搜集节目搭配音乐
前期准备工作
1
确定最终年会方案及活动流程。
2
场地布置及舞台搭建、舞美造型塑造等。
3
确定员工节目及主持人。
4
编写年会宣传文案为公司造势。
5
制定年会流程时间表。
6
开始前的各项检查及各个部门的准备工作再次梳理。
03
拟邀嘉宾
1
员工：要求公司员工必须全员参加；
2
公司各个部门领导；
3
客户：凡是跟公司有利益关系的客户都在邀请名单里。
4
优秀员工的直系亲属；
5
重要嘉宾：地方领导或行业知名人士；
04
会场的装饰
1、选用好的音响，对会场进行全方位的装饰，使年会的氛围更加浓郁。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场）。
05
具体流程
重点备注
1、主持人要在每个板块之前塑造本板块给公司带来了什么！
2、每一位上台领奖者礼仪小姐都要献上鲜花。
3、年会筹备管理组：做好下一个环节的准备工作，使之每个环节都能恰到好处的衔接上。
4、总负责人协调各方对本活动的支持。
公司年会，
就像一年一度的新春联欢晚会，
没它不行，
没它就感觉不到一年的工作意义；
所以它至关重要，
不可缺少！