最近有不少的公司都在筹办年会，让不少员工都苦不堪言，都觉得年会就是一种折磨。
我刚入职参加年会的时候，公司就是要求所有人都得参加节目。我们部门的领导，还特意组织一个会议，商量年会要出什么样的节目，这下为难了部门的人，本来工作就是忙得要死，现在还得表演节目，真是有够折磨的人。
有的同事就建议大家去彩排跳舞，以我们现有的时间，很难办到所有人都去跳舞，又被否决了，还有的同事建议，可以派出几个人表演唱歌跳舞，但是这样做就凸显不出部门的团结性。
同事亮亮就提出了表演魔术，都觉得魔术表演很简单。这个表演魔术的重任就交给了新员工朵朵身上，面对领导的托付，朵朵本来就没有艺术细胞，工作已经是很忙了，现在还得准备表演魔术。
没办法，朵朵只能硬着头皮上了，在网络上买了一个魔术教程和魔术道具，仔细专研了下，才发现，这些魔术实在是太难了，朵朵感觉学起来，不花个几个月的时间，很难都学会了。但是公司给员工的准备时间，只有半个月的时间，这个时间学会魔术，对于零基础的朵朵来说，简直就是天方夜谭。
朵朵练了一段时间后，去报节目实际表演的时候，还是被人淘汰了，落选了。结果，全公司就只有我们部门没有人出节目，让领导的脸上无光，实际情况是无可奈何，大家都在忙，没时间出来排练。
现在有不少职场人都反感所谓的年会，本来就是辛苦犒劳的日子，现在把大家整得像跳梁小丑一样，上台表演去讨好他人，这种年会实在是过得又苦又累，吃力还不讨好。
还有不少员工都反对公司办年会，主要有这5个理由：
第一、浪费太多的时间
年会实在是过度的浪费时间，准备节目还得下班后彩排，去跟其他部门的人抢会议室，要不然就得在办公室彩排了，这样显得太尴尬了。
排练不仅仅下班要花几个小时，还要连续半个月去准备，尤其是加班后彩排，感觉就是身体被掏空。
我以前认识一个朋友，他的彩排就是每天加班下班，还要花2个小时彩排，一直排到晚上10点钟才能下班，回到家都已经是晚上11点你了，连续上12个小时的班，简直就是太累了，而且又不值得。
老板又不会给你的节目付钱，他们只是看得乐呵就行了。
第二、过多浪费精力
工作的忙碌已经被所有人都压得喘不过气了，领导还得额外加压，让员工把节目排练好，员工为了排练节目，就是耗费时间去想节目，练节目，不可避免就是浪费精力在额外的地方。
有些时候，节目表演得不理想，还得额外去开会，去琢磨细节。一个完全没有艺术细胞的人，偏偏得要花枝招展的跳舞，这种简直就是煎熬。
这种精力的浪费，不会给自己涨工资，也不会给自己涨经验，只是为了讨好他人做的节目。
第三、员工被迫上台表演
相信有不少人上节目都是逼迫的，明明自己都不想上台了，就因为公司的团结，就得要出来表演，尤其是男生，还得跟部门里的女同事跳团舞。
我们以前公司的行政部，他们部门就是选团舞，其中部门就只有一个男生，这个男生自然就是站在C位，成为了闪亮的星星。
彩排的时候，我看到他一脸无奈，本来他是不想上的，但是领导跟他说：“不管你会不会，尽力而为就行了，不要搞特殊化”
员工被迫上台表演，已经成了年会常态。
第四、给客户展示企业文化
年会这样做，究其原因就是给外人展示，并不是给员工自娱自乐的。在年会期间，公司会邀请一些客户，进行回馈。
老板就得让员工们动起来，才能够让客户看到公司的精气神，进一步认可公司的能力。毕竟公司的整体实力，只能通过员工的舞台表现，让客户感受到公司的实力。
老板会沉迷办年会，给客户进行企业文化宣传。
第五、员工自费演出服
有些部门的同事就是很喜欢表演，他们也很不喜欢，原因就是员工得自备演出服，就得让员工出钱去租演出服，明明自己付出了努力，还得出钱出力，没捞到任何的好处，想想就亏本了。
一套演出服说贵也不贵，说便宜也不便宜，只是看公司的态度罢了，如果一家公司不愿意出演出服费，还得让员工自费演出，这肯定会让员工不想演出的。
吃力不讨好的工作，谁都不愿意去干。
本来年会就是公司一年的总结，目的就是让员工能够在未来能够辞旧迎新，寄语来年能够工作出新的状态。现在被某些企业的老板当做企业文化的展示，让员工苦不言堪，就恨不得没有公司年会，有点本末倒置了。
公司年会你准备什么样的节目，或者你的公司往年年会是怎样的，可以在评论区说出你的看法？