别家公司的年会，除了表彰，还重点讲对企业的忠诚度，让员工好好为企业做事，而在1月27召开的四川省茶业集团股份有限公司年度总结表彰暨年工作大会上，集团公司董事长颜泽文却大力鼓励员工可以创新创业自办企业。
颜泽文表示，党委、政府如今对民营企业的支持力度很大，响应党委政府的号召，集团鼓励更多的员工自办企业，与公司合作发展，公司为有能力的员工搭舞台，一切为了让员工快速成长。
表彰先进上台分享的6名优秀员工都是“90后”
会议现场，大红色的背景透露出喜庆与欢悦，会议首先进行的是表彰，“大调研大讨论优秀建议和意见”、“优秀员工”、“优秀管理者”、“先进集体”等，伴随着大家的掌声，获奖代表一一上台领取代表荣誉的证书。
“刚进入公司时，面对公司领导的面试，我都觉得胆怯，而今天，我能站在里面，作为优秀员工代表，落落大方地与大家一起分享我的喜悦与获得优秀的经验，这一切，离不开公司的培养。”优秀员工代表、公司川南大区员工张九燕表示，进入公司后，在领导的关心和同事们的帮助下，自己一步一步地成长，与公司一起发展，她深切地感觉到自己融入到公司里，公司伴随着自己成长。
年加盟公司的一位茶艺师，如今已经是公司江北旗舰店店长助理，站在发言台上，她说，能获得优秀，她觉得是公司对自己的鼓励。“我先后在集团电商公司和川南大区工作过，从最初在电商公司自己的不适应，到入职江北旗舰店后，学习茶艺获得很多奖项和取得高级茶艺师的资质，这一切，是自己在公司的引导和帮助下，一步步成长的结果。
大学毕业便来到川茶集团的周优良现在是集团黑茶车间的员工，今年作为优秀员工代表，他表示，自己虽然获得优秀，但他更多的是谈自己工作中的不足，表示在来年的工作中，他会更加努力。
集团党委副书记、纪委书记、执行总裁席阳红表示，上台分享先进经验的6位优秀员工代表都是“90”后，希望大家年都要充满活力，你追我赶，让川茶集团像年轻人一样，朝气蓬勃。
抓党建强品牌打造绿色原料大基地
与其他多数民营企业的年终总结不一样，席阳红在对公司的总结中，率先总结和安排了党建工作。席阳红表示，年，集团的新党员发展、积极分子培养等各项党务工作都有序开展，亮点非凡，年，集团将进一步把党建工作纳入集团的重点工作进行开展，设立1+1+N帮扶机制、人才激励考核机制等，通过党建工作，进一步促进经营管理。同时，将持续狠抓品质工程，使产品质量进一步提升和保持稳定。
目前，川茶集团已与多所权威茶业科研所结成技术创新联盟，搭建了“一站两院两中心”的全国茶行业领先科技创新平台，先后承担国家星火计划、国家科技成果转化项目，获得多项国家专利，实现从产地到销地、茶园到茶杯全程序安全可追溯。席阳红表示，有了好的产品，川茶集团将紧紧盯住世界市场变化，进一步提升品牌影响力。
鼓励创新创业一切为了让员工快速成长
“随着公司业务的扩展，从集团领导，到中干和员工的工作量都变大了，对公司的员工关心不够，首先要向大家表示歉意。”集团董事长颜泽文年终总结大会的发言，从一句歉意开始，不少员工表示，颜董事长的发言让他们很暖心，也很鼓舞人心。
在不长的发言中，颜泽文多次提及对员工的培养和对团队的建设。他表示，集团将定期开展对员工的培训，要加大后备人才的选拔，打通普通员工的上升通道。“年，集团公司在公司叙府龙芽科技园开会时，提出了全员创新创业的概念，如今已经10年了，不仅科技园升格为国家级川茶集团科技园，省市区党委、政府对企业的支持力度也越来很大，鼓励我们做大做强做优，我们也要做好员工的职业规划，做好岗位练兵、技能培训，为大家解决实际困难，让大家过上更幸福的生活。”颜泽文表示，公司鼓励员工创新创业，员工想创业的，可与公司合资、合作，新的企业可以由员工控股，颜泽文称，公司为有能力的员工搭建展示才能的舞台，一切为了让员工快速成长。
何东四川发布客户端记者侯超图片摄影黄军
来源：四川发布
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