文/罗少
编辑/筷子、弯仔
年是特殊的一年，难忘的一年，以致于各大企业的年会，也变得特殊起来。
首先是疫情影响，不大可能和以往那样旅游年会了。一大票人飞去日韩东南亚，来个海外团队游，不可能。国内也行不通，三亚、丽江、厦门，这些以往热热闹闹的旅游景点，也是大企业年会经常组织活动的地方，但今年也收敛了很多。毕竟，说不清楚哪儿就冒出来一两个病例，给社会和个人添麻烦。
不能出去旅游，简单吃个饭，总是可以。甚至，大型的全体聚餐形式的年会也不开了，各个分公司、各部门、各个业务团队，化整为零，分头行动，各自聚餐。由于年会取消，节省下来一大笔的年会或旅游费用，可以用来发给员工和团队做激励，也是个天大的好事，员工肯定更满意，团队也开心。
但是，且慢。年会的形式虽然可以简化，甚至取消，但每年的年会要做的事情，想要达到的效果，比如，全年任务的总结，新年的目标和计划，企业价值观、企业愿景的传达，给新员工的吸引，对老员工的激励，给团队士气的激励，给全体员工的信心，等等，却丝毫不能减少，甚至，有一些相反更加重要。
第一：榜样激励：优秀员工奖
榜样的力量是无穷的。孔子说，“三人行，必有我师”，员工之间，能力和水平有差异是正常的。但是，公司应该明确，优秀员工的标准，业绩和KPI是一方面，客户满意度，同事互评，上下级关系等，也是考评的内容。
优秀员工的激励不仅是对获奖者，也是对其余员工的激励。当然，一碗水未必总是能端平，有人获奖，就有可能有人不服气，不服气也是一种激励，可以激励别的员工在以后的工作中更加努力，在明年的年会上争夺优秀员工奖。
第二，晋级提升：授权激励
晋级提升是一种授权激励，被提升的员工可以获得更大权限的授权，意味着更重要的岗位、责任和回报。虽然，在任何时候都可以晋级提升，但在年会上的激励效果会更好。即使不开年会，也可以在年终时宣布晋级提升，可以让被授权的员工有明显的成就感。
第三，获奖感言：信任激励
年会上，通常会有公司各级领导的发言，在给予重要员工奖励的同时，给他们充分时间的获奖感言，可以收到意外的效果。让员工畅所欲言发表意见，这等于是对员工的信任，也是一种不明显的激励方式。
第四，鼓励后进，宽容激励
企业有优秀员工，业绩领先的员工和团队，也必然会有落后的员工和团队。羞辱和奚落是不合适的，适当地鼓励后进员工和团队，寄予新年的厚望，可以取得意外的激励效果。
第五，挑动比拼：竞争激励
企业的部门、团队、员工之间，都存在各式各样的竞争。有的是明面上的，比如销售业绩，利润指标，增长率等。有的不好直接比较，比如不产生销售的服务部门等。但无论如何，在年会上很重要的一点，就是挑动各个部门、团队之间的竞争意识，既活跃气氛，也培养了团队的战斗力和凝聚力。
一个做法是团队业绩的比拼，也可以做现场的团队比拼，比如团队竞赛、斗智斗勇。对于优秀的团队，发给团队奖励。
第六，物质刺激：惩戒激励
说了那么多，必须承认，“天下武功，唯快不破”，物质刺激，永远是必不可少的利器。年会上各种现金红包、抽取大奖，就不必多说了。到年底了，必须要发，多多的发，才能狠狠的提升士气。
关于物质刺激，需要特别的说明一下。这些年来，不少大公司年会上，抽奖发华为智能手机、智能手表、笔记本电脑的为数不少，但大多适合奖励员工个人。而对于优秀团队的奖励，就需要一个大大的、倍有面子的物质刺激才好。
这里，隆重介绍今年最适合公司年会上奖励优秀团队的特质刺激——华为办公宝。
疫情之后，远程办公、团队协作成为主流。用华为办公宝，N合一新物种，一屏替代投影仪、白板、电视机、八爪鱼、会议平板等设备，告别繁琐的操作和杂乱线缆，还能一键发起、加入P云会议，大尺寸面积平板上分享4K超清文档，远程双向协作，超低时延纸感书写，智能识别文档中的文字、表格、图案。当有人需要发言的时候，AI智能取景和8米精准拾音，能够智能跟踪发言人，每一条建议都是有意义的。扩展一屏的灵活布局，让屏幕能够输出更多内容。只要是与会人员，所有内容都时时同步，绝不拖沓。
会议结束后，屏幕上的会议内容再也不用担心会记录不完整，一键扫码功能让投屏内容和白板讨论内容分享更安全方便，所有人都能第一时间获得会议结果。华为办公宝不仅能够助力远程多团队共同协作，放在公共区域，内置的海量App应用，全面满足办公娱乐行业。
奖励团队的华为办公宝，可以让优秀团队更加优秀，更加高效，同时，也让公司别的团队学习使用远程办公的先进经验，继而在全公司各个团队之间，形成你追我赶的远程协作的工作方式，极大提升公司的未来竞争力。
中国最优秀的科研团队都在使用华为办公宝：中国国家航天局团队——负责了嫦娥5号探月工程；中科院深海科学与工程研究所——是“奋斗者号”万米深潜科考的业主单位，华为办公宝向全国观众展示了“奋斗者”号带回的宝贵图像资料，其中还包括“奋斗者”号坐底瞬间的壮观场景。
不仅如此，奈雪的茶、36氪、分贝通、天仪研究院、威马汽车……优秀企业都在把华为办公宝作为团队奖；携程、华大基因、猿辅导……这些华为首席体验官们不遗余力向把好的产品推荐给市场，也选择华为办公宝作为员工的奖励。
最后，我们罗少商业评论编辑部一致同意：今年的团队奖最佳奖品是——华为办公宝！谢谢！