员工王建国兴冲冲地从老板李诞手中接过写着“年终奖”的厚红包，听老板念叨这是年工作完成不错的福利，他满怀期待，打开后目瞪口呆，红包里装的不是现金而是葱花鸡蛋煎饼，还热乎着，他脸上立即浮现出失望的表情。
这一幕出现在第三季《吐槽大会》收官集的小广告里，槽点对准了年终奖，折射出年年终奖缩水的骨感现实。
智联招聘的数据显得更冰冷，员工年终奖在万元以上的都属良心公司，年全国白领平均只能拿到元的年终奖，比年少元；北京最高，也不到九千元。有22.3%的白领表示，年没有年终奖；能拿到年终奖的比年少10.93个百分点，为55.17%。
寒冬下，一些员工在年关来临前，失业了；被留下来的幸运儿，则要接受年终奖缩水或者消失的事实。
曾以丰厚年终奖笑傲江湖的互联网企业，已收紧钱袋子。滴滴取消高管的年终奖，员工的年终奖折半。罗辑思维撤销了得到技术部门价值一个月薪资的年终奖。社交平台上，几乎每天都有京东、美团的员工在匿名吐槽年终奖缩水。高大上的年会也成为过去式，据AI财经社不完全统计，滴滴、网易传媒、一下科技等都已取消年会，更别提那些在垂死挣扎的公司。
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年终奖缩水
一个多月前的一天，北京气温只有零度左右，滴滴CEO程维站在西二旗总部的办公楼里，给员工开了场回顾过去展望未来的大会，谈完业务后，他顿了顿，主动提到年终奖。
程维话音一落，正在攒钱付房子首付的滴滴运营人员王杨，本能地预感到坏消息要来，他的心提到嗓子眼，特别害怕。程维很快公布了“噩耗”：VP取消年终奖，员工减半。有网友计算，滴滴员工损失的年终奖，相当于滴滴司机一年的跑车收入。这无异于给满心期盼的员工，当头浇了盆凉水。
得到消息后，一名从不与女友谈工作的滴滴程序员，主动告诉女友：“今年公司年终奖减半，钱会少很多”。另一名程序员边和朋友玩狼人杀边调侃：“年终奖减半的人在此，你们还哭毛穷。”
知乎“如何看待滴滴全员年终奖减半，高管没有年终奖一事”的帖子，收获个回答、人