8月25日下午，医院护理部在北区二楼会议室组织了一场别开生面的护理专科业务查房。与以往不同的是，这次查医院融合发展，医院前进步伐，以“架起联动机制，催生融合动能”为主题，创新护理查房形式，从院区联动、科室联合查房模式着手，采取叙事性病例引入、视频教学、录屏解说、情景模拟等具体可视的形式演示患者的整个治疗护理过程。查房活动围绕心血管内科《南北联动——1例急性心肌梗死合并恶性心律失常护理查房》和神经外科、麻醉科联合查房《护理质量在时间轴上的效果提升——1例听神经瘤病例护理查房》两个具体病例展开。首先是心血管内科进行个案护理查房。主要从南、北院区联动架起快速沟通桥梁、开畅绿色通道、紧急救治、专科治疗护理等方面进行查房，详尽介绍了第一时间完成了对急性心肌梗死合并恶性心律失常患者救治任务。接着，神经外科及麻醉科采取叙事性病例引入、视频录屏等多种形式进行联合查房，将1例听神经瘤病例引入到时间轴上，预见性提出并解决护理问题，日结日清的完成护理目标，使专科护理更加专业化、标准化。这次查房活动准备充分、组织规范，形式新颖灵活，案例具体可视，通过现场演示评判，面对面找问题、点对点查不足，营造了浓厚的学术氛围，形成了讨论交流的良好机制，注重在实践中培养护士的临床评判思维能力，提高了护理质量及业务技能。今年，医院医院转型发展，在融入融合上出实招下硬功，不断创新提高护理工作质量，制定管理有新思路、练兵有新成效、服务有新举措等切实可行的目标思路，全面提升护理工作的核心保障能力，促进管理体系转型重塑，提高姓*为兵服务质量，推进护理学科健康发展，确保护理工作安全运行。树立形象抓作风。结合工作实际组织行为规范培训。医院护理部立足融合新起点，开展以“树立新形象，展现新作为”为主题的行为规范培训月活动。通过线上教学和分批分组现场指导示教的方式，从礼节礼仪、仪容仪表、行为规范等方面对护理人员进行培训。找准重点抓训练。通过训练考核提升护理人员专业素质。医院担负的医疗保障任务及护理工作要求，按照备战打仗，坚持平战结合，战训一致的训练原则和“按纲训练打基础、深化演练强能力、科学组训求效益、从严治训抓规范”的思路，狠抓护理技能训练及考核。同时采取“新聘护士基础化”“在职护士进阶化”“专科护士专业化”“护士长多元化”的继续教育培训模式，持续提升护理队伍专业能力素质。紧贴战场抓卫勤。医院承接由空参*事职业教育中心赋予10门战伤救治系列微课建设任务，护理部牵头负责并着眼实战化需要，围绕官兵认知特点和*队在线课程建设规范要求，完成课程编辑制作，6月份在*队职业教育*综网平台上线发布，并顺利对五门课程进行推优。同时在全院范围内开展学习“战伤救治技术培训月”活动，通过以评促建，医院学习资源建设质量，辐射带动空*基层官兵、医院护理人员掌握战伤救护知识技能，不断提升一线救治能力和时效救治水平。扭住关键抓效能。医院转型加快科室护理工作融合。为加快南北两区科室融合，医院护理人员规模、功能定位、人才结构、资源优势等方面特色，打破“点多面广”界限，建立垂直的“双三级”护理管理组织架构模式，采取“同质化管理”模式，即统一质量管理体系，统一质控评价指标，同等的工作质量考评及工作标准，促进护理质量标准化建设、差异化发展、规范化运行。
发挥职能抓基础。医院以融促建的前进步伐，护理部在强化护理质量监控与安全管理体系职能的基础上，压实护士长护理质量与安全责任。同时加大监控力度，每周、每月、每季采取定期检查及随机抽查相结合，南北区护士长交叉检查的方式，建立互学交流平台，实现优势互补。为提升融合效果，畅通融合链路，优化护理人力资源，建立护理人员轮岗轮训新机制，达到护理资源共享，提升护理综合质量。
注重暖心抓服务。推广“家式病房”建设提升病患幸福指数。在科室融合搬迁布置中，她们积极推广医院抗击新冠肺炎疫情中家病房护理理念，营造家式护理氛围，和谐温馨医患关系，提升为*为民服务质量，特别是在干部病房搬迁中，通过美化病区环境、布置温馨病房，优化服务流程，医护协力、统筹安排，护士一对一跟陪，从衣食住行到医护药检全面跟踪到位，确保老干部的安全，受到老干部及家属的高度认同和一致好评。
作者：张佳张海荣
图片：柯小娥郭梅吴妙玲
编辑：唐涛
责编：朱晓明
审核：刘富建
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