年江西各大编制考试安排计计划！
年九江事业单位招聘时间有消息！
年江西省直事业单位招聘通知出了！
年江西三支一扶考试确定延后了！
年江西这些编制考试将延期举行了！
江西各地最新最全编制考试公告！
1，扫码下方
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、德才兼备、竞争择优原则。
二、招聘计划及要求
面向社会招聘工作人员15人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《信丰县交通投资有限公司招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、报名条件
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业;
2.具有良好的品行和思想*治素质;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.具有较强的工作责任心和业务能力;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)具有下列情况之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;
2.涉嫌违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的;
3.受*纪处分、*务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;
4.存在严重不良信用记录的;
5.法律法规规定不得聘用的其他情况人员。
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间。
年2月23日8:30至年2月29日17:30。
2.报名方式。
(1)现场报名：应聘者携带身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书、证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)等相关证明材料原件及复印件各1份、两寸免冠照2张，认真填写好《应聘人员报名登记表》(附件2)。
报名
1.信丰县城市公共交通有限公司三楼办公室(信丰县汽车总站后面)，联系人：陈女士,;
2.赣州汇正人力资源服务有限公司(章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社四楼)，联系人：张女士,。
(2)网络报名：应聘者自行下载并填写好《应聘人员报名登记表》将相关证明材料(同现场报名材料原件扫描件)打包成压缩文件，文件命名格式为姓名+信丰交投报名材料发送至赣州汇正人力资源服务有限公司邮箱HZ
(二)资格审查。
报名结束后，公司将对报考人员进行资格审查，对审查合格的人员发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
(三)考试。
各职位报考人数原则上应达到1:3的比例才能开考，否则，相应核减或取消该招聘职位名额，但经公司讨论研究同意后，可不核减或取消该招聘岗位开考，但笔试成绩须达60分以上才可入闱面试。
1.笔试。
笔试采取闭卷答题的方式进行，实行统一命题、统一组织、统一评卷。主要内容包括基础知识和专业知识，其中基础知识占50%，专业知识50%，专业知识为各职位必备的专业技能。卷面满分分，笔试成绩占综合成绩的50%。
应聘人员须携带本人身份证原件参加考试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试。
各职位原则按照1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员。当面试人选放弃面试资格时，可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选，但其笔试成绩须≥60分。如面试入闱人数未达到规定比例，面试成绩须达到其他职位入闱体检对象面试最低得分才可入闱体检。面试主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分分，面试成绩占综合成绩的50%。
应聘人员须携带本人身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知。
(四)体检。
按照笔试占50%、面试占50%折算为综合成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象。组织统一体检(费用自付)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，因体检出现招聘缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。综合成绩60分的，不能递补人选。
体检时间和地点另行通知。
(五)公示。
对体检合格人员进行审查，合格者确定为拟聘用人员并公示七天。
(六)聘用。
经公示无异议、体检合格的按照平等原则聘用，录用通知下发后，录用人员应当在规定时间内持相关材料报到。无正当理由未能按期报到的视为自动放弃录用资格。录用人员试用期2个月，经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同，办理入职手续。如在试用期考核不合格者，将予以辞退。聘用期限为1年，聘用期满后，根据具体工作表现决定是否继续聘用。
五、工资待遇
试用期间工资按不低于我县最低工资标准计发生活补贴费;试用期满经考核合格人员，执行正式员工工资福利待遇，根据不同岗位月工资为~元，享受“五险一金”。
附件：1.信丰县交通投资有限公司招聘工作人员职位表
2.信丰县交通投资有限公司应聘人员报名登记表
信丰县交通投资有限公司
年2月23日
招聘职位
扫码查看
年上饶市万年县陈营镇公开招聘社区工作者10人公告为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，经镇*委、*府研究，报县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民*府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[]17号)文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。
二、资格条件
1.基本条件
(1)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想*治素质和职业道德。
(2)万年县户籍，无违法违纪行为，能保守工作秘密，服从组织安排。
(3)年龄35周岁以下(年2月10日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，懂电脑操作，熟悉常用办公软件。
(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(5)中共*员、具有社会工作师(助理)证书、有社区工作经验者优先考虑。
2.有下列情形之一的，不具备报考资格
(1)曾受过刑事处罚或因违纪违法被开除、辞退、解聘的;
(2)违反计划生育*策未处理到位的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;
(4)尚未解除*纪*务处分或未满影响期的;
(5)本人及直系亲属存在非法上访、缠访、闹访的;
(6)有不良信用记录的;
(7)其他不符合录用情形的。
三、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、*审、公示和聘用等程序进行。
1.发布公告。通过中国万年网、万年县电视台、云上万年、幸福陈营
2.报名。采用现场报名方式。
(1)报名时间：年3月2日至年3月6日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。
(2)报名地点：县人社局室。
(3)报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证(学位证)、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。
(4)报名时需进行常用办公软件测试(主要是文档录入、电子表格制作)，达不到电脑操作基本要求的报名资格初审不通过。
3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
4.考试。由县编外聘用人员管理办组织实施，分为笔试和面试。
(1)笔试。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识、时事*治、县情、镇情、电脑知识、社区工作职责、相关法律法规等方面。总分为分。笔试时间和地点另行通知。
笔试人数达到20人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前20名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足20人的，全部进入面试。
(2)面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县*府网站予以公示。
5.录用
面试人数达到20人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以面试分数高低排序);面试人数不足20人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。
6.体检和*审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生综合成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
*审主要对拟聘人员思想*治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
7.公示和聘用。对体检、*审合格的拟聘用人员，经陈营镇*委会研究确定后，在万年县*府网站进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由陈营镇*府统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由陈营镇人民*府统一签订聘用合同，三年一聘。
四、工资待遇
参照现有社区一般工作人员待遇标准执行。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
五、其他事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、*审、体检的，均视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。
4.
陈营镇：何云
县人社局：汤青松
附:《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》
万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名登记表
万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
年2月24日
公告附件
扫码查看
赣医院公开招聘工作人员28人公告一、医院简介
医院创建于年7月，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、急救为医院，是省、市、医院。江西省尿*症医院，赣州市康复医学专科联盟理事长单位，赣州市医学会老年康复学分会主委单位，上海交通大学结直医院，与赣州市医疗急救中心共建赣州市医疗急救中心第六急救站。医院分京九和永昌两个院区，占地总面积40余亩，建筑面积m2，业务用房面积m2。设置病床数张，开放病床张。现有职工余人，其中高级专业技术人员40余人，博士1人，硕士14人，硕士生导师2人。
医院设有急诊科、内一科(心血管内科、呼吸内科、神经内科)、内二科(消化内科、肾内科、内分泌)、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、骨科、普外科、泌尿外科、神经外科、结直肠疾病诊疗中心(内镜中心)、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室，设有检验科、病理科、放射科、超声医学和生理功能科、体检中心、药剂科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科等科室。医院拥有西门子1.5T超导MRI、GE多排CT、GEDR、GE彩超、西门子全自动生化分析仪、德国产大功率钬激光、英国产等离子前列腺电切镜、史赛克腹腔镜、关节镜、德国产输尿管镜、蛇牌骨科动力系意大利“C”臂X光机、德国进口蔡司手术显微镜、天津希翼开颅动力系统、多功能手术头架;心电图、脑电图、肺功能仪;等速肌力训练仪(台湾BODYGREEN,LGS03)、水疗训练系统(KLW-SSL系列)、经颅磁刺激仪(YSC型)、下肢康复机器人，3D虚拟模拟情景、丹麦肌电图、康复评系统等诊疗设备。
二、招聘计划
二、招聘计划
序号
科室
招聘岗位
招聘人数
岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求)
1
内科
内科医师
5
临床医学专业，全日制统招大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证，具有副主任医师职称以上者年龄可放宽到45周岁以下。
2
外科
外科医师
5
临床医学专业，全日制统招大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证，具有副主任医师职称以上者年龄可放宽到45周岁以下。
3
麻醉科
麻醉科医师
2
麻醉学或临床医学专业，大专及以上学历，具有执业医师资格证，年龄40周岁以下，具有副主任医师职称以上者年龄可放宽到45周岁以下。
4
ICU
ICU医师
2
临床医学专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证，具有副主任医师职称以上者年龄可放宽到45周岁以下。
5
五官科
五官科医师
2
临床医学专业，全日制统招大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证，具有副主任医师职称以上者年龄可放宽到45周岁以下。
6
超声、放射
诊断医师
5
临床医学或医学影像专业，大专及以上学历，具有相关专业初级以上资格证，年龄40周岁以下。
7
康复医学科
康复医学科医师
2
康复医学或临床医学专业，全日制统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证，具有副主任医师职称以上者年龄可放宽到45周岁以下。
8
轮岗医师
见习医师
5
临床医学专业应届毕业，全日制本科学历。
合计
28
报名与资格审查
1.报名时间：即日起至招满为止。
2.报名方法：
方法一：携带个人简历及所有已获毕业证、资格证书等复印件到赣医院永昌院区三楼人事科现场报名。
方法二：将个人简历及所有已获毕业证、资格证书、报名岗位序号等扫描件发送至邮箱并电话联系(E-mail：
联系人：杨老师
联系-86861171895066
Email：
四、招聘方式
医院采用面试方式确定聘用人选，时间及地点另行通知。
五、体检
体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
六、聘用及待遇
1.经体检、公示和试用合格后，签订劳动聘用合同。如试用期满考核不合格，不予聘用。
2.按医院相关规定，医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。
3.硕士可按*策租住赣州市建设的人才住房并享受租房优惠，优惠期5年和安家费5万元(分5年付清)，发放5年硕士人才津贴,标准为0元/月;
4.条件特别优秀者待遇可面谈
为了进一步充实消防救援工作力量，经报请县*府同意，万安县消防救援大队决定面向社会公开招聘*府专职消防队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘的人数及条件
本次公开招聘6名*府专职消防队员，具体要求如下：
1.拥护*的路线、方针、*策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的*治素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。
3.限男性，高中及以上文化程度（含技校、中专毕业生）。年龄18—30周岁之间（年1月1日-年1月1日出生）。身体健康，身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-）kg）；视力左、右眼裸视不低于4.7（大专以上学历左、右眼裸视不低于4.7）
4.退役士兵、具有车辆驾驶（汽车B2驾照及以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）、计算机专业、电脑绘图等技术特长或灭火救援相关工作经历的，优先考虑且年龄放宽至35周岁（年1月1日后出生）。
5.具有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的；
（6）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的；
（7）其他不宜进入消防救援工作队伍的。
二、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、*审、公示等程序进行。
（一）发布公告
在万安县人民*府网、万安消防