宏发股份年年度董事会经营评述内容如下：
一、经营情况讨论与分析.
年,公司外部经营环境发生深刻复杂变化,全体干部职工坚定贯彻坚持特色,创新思路,清风正气,全球发展工作指导思想和各项部署,努力实现各项年度经营指标,巩固了世界最主要的大继电器制造商的地位。同时,年公司还获得中国电子元件十强、厦门制造业十强、全国制造业单项冠*、中国电子信息行业社会坚持宏发特色,突出质量和效率两个核心,打造核心竞争力。
公司30多年来始终坚持专注、不跟风,不追潮,致力于继电器及相关产业的发展,打造核心竞争力,探索出了一条全产业链生产模式的特色发展之路,与公司企业精神、核心价值观等基本管理思想,一起构成了宏发的重要基因。报告期内,公司坚持宏发特色,特别是质量和效率两个核心,推动公司向前发展。
(一)产品实物质量水平和质量管理水平稳步提升。
1、聚焦产品突出问题,攻克质量瓶颈。
年,公司聚焦产品电寿命等突出质量问题,组织QCC和六西格玛小组开展专题改善,并攻克这一质量瓶颈问题。全年共完成9个继电器电寿命改进项目,23个典型六西格玛改善项目和个QCC小组项目。
2、翻越门槛工作再上新台阶。
年,公司生产线通过高级评定9条,中级18条,初级31条。公司累计已有17条生产线通过高级评定,45条通过中级评定,中高级产线占比为35.2%。
3、产品实物质量持续提升。
汽车插入式、信号、功率和计量继电器在客户端不良率均小于0.3PPM;汽车PCB继电器达到0.51PPM,均属国际一流水平;工控继电器小于3PPM;其他大多数新门类产品质量也得到稳步提高。
4、继续推进全面质量管理,提升整体质量管理成熟度和水平。
强化先期质量策划,促进新品设计质量提升。重点从文件辅导、项目辅导、风险管理、质量策划审核和改进促进以及经验交流等五大方面加以推进。
继续完善供应商管理制度,提升供应商质量绩效。年供应商来料综合批次合格率达98.58%,改善幅度为18.4%。
通过完善评价模型,优化整合,细分成质量文化和战略等7大模块,开展新一轮质量成熟度评价。
全年共8家子公司完成ISO、IATF质量管理体系换版,借助体系换版,促进质量管理水平提升。
提炼、总结稳健生产过程控制模式,为后续推广宏发特色的过程管理模式奠定基础。
(二)大力推进自动化和改善设备管理水平,提升生产效率。
1、坚定实施大力度、高标准技改投入。
报告期内,公司投入技改资金4.8亿元,继续强化核心竞争力。其中:高效自动化产线27条,精密加工设备16台套、核心零部件重要生产设备46台套。
机器人公司的密绕技术得到推广,自主开发的四轴、五轴、六轴工业机器人在绕线机中推广应用;精合公司全凸轮平台技术的CYCLETIME稳定提升到1.0秒,12轴全伺服触点打头样机取得突破。这些装备技术的进步,标志着公司自动化装备研制能力跃升到一个新台阶。
2、积极推进设备管理,提升技改投入产生的效益。
重点推进宏发本部、汽车电子、电力电器、金越电器等15家企业设备OEE效率管理,共涉及自动化产线条、零部件G、A类设备台套。以先进企业水平为标杆,达标比例达到54.1%。
推进MES系统应用。对前道注塑和冲压车间,宏发本部F和汽车电子HFV6产线的管理系统进行底层数据运算对标审核,通过闭环改进,对标符合率从67%提升到86%,不但提升了效率而且为后续智能制造产线标准建设提供重要依据。
年公司实现人均效率63.8万元/人,其中:汽车电子达到84.5万元/人,宏发本部达到82.3万元/人,企业发展也由此进入更高层次和水平。
三、创新思路,提高公司发展内涵,保持并扩大领先优势。
1、加强自主创新能力建设,促进迈向中高端产业价值链。
(1)加强技术创新平台建设。
报告期内,公司整合资源,着力打造开发管理平台、产品创新平台、工艺创新平台、可靠性测试与分析改善平台,整体推进技术创新工作。
发挥博士后工作站平台作用,开展基础理论与制造工艺复合研究,扩大研究领域和深度。全年新引进博士后5名,研究课题包括继电器前道零部件制造领域的冲压成型、电镀、热塑件注塑和热固件成型,以及新门类的光电子器件领域等。
与10多家高校建立合作关系及研究中心,获得多项产品创新专利技术。合计聘请技术顾问20多人,充分利用外部专家及高校资源为公司发展助力。
(2)着力推动基础研究和工艺技术创新。
在新材料领域,先后完成部分银氧化镉触点材料和铍铜材料的评估与替代研究等,为进一步优化产品性能奠定基础。
在新技术领域,激光焊接技术在自动化装配中的应用趋向成熟,并推广应用在工控、汽车、电力和新能源等产品上。
在新工艺领域,引进国内首条干压式陶瓷生产线;模内在线监测技术在塑模和冲模上开展应用;在全真空注塑模具技术等工艺瓶颈取得突破和应用。
(3)产品开发创新、知识产权创造和标准研究成果喜人。
报告期内,公司新品开发项目近项,涵盖高压直流、氧传感器、真空灭弧室、连接器、应用电子模块、速动开关、电子真空泵、旁路开关等产品系列。全年完成产品内部鉴定或项目预研80余项,节点完成率为90.86%。
全年共申请专利项(其中发明专利87项),同比增加28%,授权专利项(其中发明专利54项),同比增加15%,技术领先优势进一步扩大。
年公司主持制定的《基础机电继电器》第7部分(试验和测量程序)和汽车电子主持修订的《汽车用继电器》批准发布,对促进我国继电器企业产品开发和生产制造技术进步具有重要推动作用。
2、创新管理思路,提升经营管理水平。
(1)加强总部建设,强化总部职能。
报告期内,公司通过高压直流业务整合、不同专项或不同销售机构的融合等举措,进一步提高销售集中度;完成财务共享一期项目蓝图设计并系统实施,依托财务信息一体化建设,集团财务管控向纵深推进;继续发挥绩效考核导向作用,完善统一的指标体系和统计模板,确保各主要战略目标分解到位,促进各主要经营目标达成。
(2)年自主完成西部基地三家企业SAP上线工作。以SAP系统为载体,提炼最佳实践,总结宏发管理模式,开展管理经验推广。
(3)推进精益管理。公司成立精益委员会,打造交流平台,促进精益管理工作进一步提升。各企业继续运用精益手法开展减员增效活动,取得明显成效。
3、打造先进智能制造基地。
年,国内三大基地建设取得新进展。在东部,五峰新基地投入建设并实现封顶,舟山产业园一期工程开工建设;在西部,四川宏发大厦竣工并投入使用;厦漳基地则完成了海沧工业园一期收尾工作,电力电器公司全部搬入海沧厂区,本部主体部分也迁至长泰新厂,为企业后续发展奠定基础。
在新基地建设中,公司注重按工业4.0的要求进行规划,着力打造先进智能制造基地。海沧工业园电力电器工厂布局导入精益管理思想,梳理信息流与物料流的最佳路径,加快工艺流与制造流的整合,建立德国大众专线项目的两化融合生产示范线。
东部基地舟山产业园着重按照智能制造的发展趋势开展规划,宏发西部智能制造产业园则被列为年四川省重点项目。
四、大力弘扬清风正气,打造强大的凝聚力。
优秀的企业文化是宏发的灵*,核心价值观是宏发员工的精神寄托,是公司强大凝聚力的核心来源,单纯依靠组织治理能力建设,不足以形成强大合力的,必须建立统一的价值观、统一的信念、统一的企业文化。年,公司组织企业文化演讲比赛、企业文化座谈会,推动企业文化的学习与传承。进一步通过有效的宣传教育和学习活动,大力弘扬宏发优秀企业文化、核心价值观和风清气正,使公司凝聚力更加强大。
五、确立积极、谨慎方针,稳步推进全球发展。
年是公司启动全球发展战略的第一年,明确要通过兼并、收购等手段,加快推进宏发全球化,这是公司发展一个重大战略选择。
报告期内,公司确立了积极、谨慎的方针。设立海外投资事业部,成立全球化领导小组及工作小组,统筹推进海外投资事宜。加强国际化人才队伍建设,加强相关人才引进和培养,为海外发展做好人才储备。
印尼工厂年已经完成大部分装修工程,将于年上半年正式投产,迈出海外生产第一步。
六、年工作存在的主要不足及面临的主要挑战。
报告期内工作中还存在着许多不足:集团发展还不平衡、不充分,补短板工作成效还不明显;集团管理基础还比较薄弱,对宏发管理模式的总结提炼还很不够;人才的挖掘、使用和培养机制创新不足,人才梯队满足不了企业快速发展的需要;风险防控工作还开展得不够,在扩大产品门类方面发展较慢等。
二、报告期内主要经营情况.
报告期内,公司实现营业收入,万元,比去年同期增长了14.28%;实现归属于上市公司股东的净利润69,万元,比去年同期增加了2.02%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润64,万元,比去年同期增长了1.87%;实现基本每股收益0.94元,比去年同期增长2.17%。
三、公司关于公司未来发展的讨论与分析.
(一)行业格局和趋势.
继电器作为最主要的基础元件之一,是整机电路控制系统中必要的、核心的电控基础元件,广泛应用于家电、工控、汽车、通讯、电力、能源、安防、航空航天等领域,主要作用是实现自动、远程控制。这些领域当中,家电、汽车、工控作为传统产业,始终是继电器用量最大的领域,随着全球经济的复苏,未来增速平稳;电力(特别是智能电网)、安防(特别是智能家居)、新能源(特别是光伏发电、新能源汽车等)作为新兴产业,受到中国及全球产业*策的带动,未来发展势头强劲。中国仍然是继电器的主要生产基地,约占到全球总产出的50%,生产企业众多,但具有一定规模的生产企业较少,行业集中度不高,市场竞争较为激烈。
公司的行业地位及发展趋势:
公司综合经济指标在国内同行企业已经多年居于领先地位,报告期末公司总体销售收入突破68.80亿元,同比增长14.28%以上。公司全年生产继电器、低压电器等各类产品超过20亿只,主营继电器产品在全球市场占有率超过14%,其中智能电表继电器,家电继电器领域全球市场占有率均处于领先地位。公司将继续实施三大发展思路:翻越门槛、扩大门槛、提升效率和三个转变:继电器由大向强转变,从专注单一的继电器制造向多门类产品发展转变,从单一的销售产品向为客户提供整体解决方案转变,尽快使公司建设成为全球继电器一流的供应商。
(二)公司发展战略.
公司的发展战略是:紧紧围绕公司16字管理方针统一规划,强化集中,纵横结合,分块实施,做大做全做强继电器,带动相关产品和产业链共同发展,逐步发展多元化经营,从专注单一的继电器制造向多门类产品发展转变,从单一的销售产品向为客户提供整体解决方案转变。
将公司打造成世界一流的继电器制造商,中国重要的低压电器制造商,进*国际市场和加大国内市场开拓并举,塑造世界知名品牌,创国际品牌,树百年宏发。
具体拟通过以下方面实施公司发展战略:
(1)加速产品结构调整,尽快使汽车继电器、电力继电器、信号继电器、密封继电器、低压电器、工控继电器及通用继电器都能在各自产品领域中位于前列。
(2)坚持以技术进步推进企业前进,加大技改投入,主要用于新产品研发、专用自动生产线和模具设备改造等,继续保持公司在国内同行中的技术领先地位。
(3)根据做大做强做全继电器,带动相关产品和产业链共同发展的发展思路,把主导产品继电器领域中带有方向性的新产品如高压直流继电器、新能源用继电器、安全继电器、高频继电器等基本开发齐全,同时促进低压电器、继电器配套产品的发展。同时积极开发新门类产品和升级换代产品,逐步形成产业架构和规模。
(4)借鉴继电器的发展模式和经验,加快推进低压电器和其他门类产品发展,形成主业突出、多门类齐头并进的良性发展局面。重点加快低压电器产业发展,以MCB(小型断路器)、接触器(专用和工控接触器)、CPS(控制与保护开关电器)、智能配电用户端几大产品为主导,坚持中高端市场定位,坚持以质取胜,坚持高标准投入,力争使低压电器产业至年成为公司另一个重要支撑产业。
(5)基于现有的研发能力和技术平台,发展适合宏发市场和技术定位的延伸产品与扩展产品,推进应用电子模块、氧传感器和工业连接器等产品产业化,预研新原理和新应用领域的元器件产品,如MEMS、传感器、智能控制系统等相关领域产品,为未来发展做好技术积累与产品储备。
(6)加快制造与服务的协同发展,推动商业模式创新和业态创新,从主要提高产品制造向提供产品和服务转变,面向行业提供社会化、专业化服务,拓展在研发设计、检测试验、系统集成、认证咨询、运营调控、技术承包等专业链前后端的增值服务,以及个性化定制服务、全生命周期管理、网络精准营销和在线支持服务等。
(三)经营计划.
一、年工作指导思想.
年是实现公司十三五规划的关键之年。公司确定把坚定方向、夯实基础、量力而行、稳健发展作为年的工作指导思想。这个指导思想既是基于对当前形势的研判,也是基于对宏发过去经验教训的总结,符合公司当前的阶段性特征,是对新时代公司发展战略的补充和完善。
——坚定方向。这是对年工作指导思想中坚持特色的另一种表述和补充。我们必须坚定不移地沿着既定方向,坚持宏发特色,心无旁骛地致力于把自己的事办好。
——夯实基础。公司各企业之间发展还不平衡,还未完全实现以制度管理企业。夯实基础,就是为了使各企业管理模式更加统一,工作更扎实,为加快后续发展创造条件。
——量力而行和稳健发展。面对外部诸多不确定因素,公司必须坚持稳中求进,更好地把握稳和进之间的平衡,保持公司持续健康发展。
二、年重点工作部署围绕年公司工作指导思想,公司将重点做好以下六项工作:
1、继续贯彻三大发展思路,坚持以质取胜和提升效率,把质量第一和提升效率作为公司安身立命之本。
2、推进精益管理和加强基础管理相结合,全面提升公司整体的管理水平。
3、加快构建高端引领的新产业体系,打造具有全球竞争力的先进制造高地。
4、加强风险防控,努力积极稳妥地开展资本运作,防范资金风险。
5、突出全球化发展,提升国际化经营能力,真正把公司打造成全球化的领先企业。
6、重视人才培养和队伍建设,激发人才的创新活力,使之成为我们事业成功的根本保证。
(四)可能面对的风险.
1、人才流失风险.
高端继电器的技术含量较高,市场利润高、市场空间大,能否占领高端市场是继电器生产企业获得持续发展的关键。高端继电器的研发需要专门的管理人员与核心技术人员,需具备完整的本专业知识和较宽的其它专业的知识,并需要经过多年的培训和实践才能真正独立设计、开发新产品。因此,专业人才在继电器行业中较为重要,若发生人才流失,企业将面临相关损失。宏发电声的核心管理层及技术骨干通过有格投资持有公司股权,其个人利益与公司的发展能够保持一致,通过此种管理层及骨干人员的持股方式,能够保持宏发电声的核心人员相对稳定。
2、汇率风险.
报告期内受货币*策及国际市场贸易摩擦影响人民币汇率波动,公司不断总结和完善适于自身需求的汇率风险管控方法,通过对汇率市场行情和经营收益的分析及时锁定汇率,建立了一整套外汇管理办法和流程,在综合考虑市场流动性及管理成本前提下,积极
3、*策风险.
继电器行业从属于信息产业大类,属于国家重点扶持高新技术行业。宏发电声被科技部认定为国家级高新技术企业,享有所得税的税收优惠*策。若未来相关认定标准变更,及税收优惠取消,将对宏发电声的盈利能力造成一定的影响。宏发电声部分继电器产品依靠出口,国家的贸易*策的变化将影响公司的出口及海外扩张行为,这也会对公司的持续性经营和盈利能力产生一定影响。
4、市场环境风险.
年以来,国际*治经济环境发生深刻复杂变化,单边主义、保护主义抬头,全球经济不稳定因素增加,整体增长速度明显放缓。国内经济受贸易摩擦和相关产业*策影响,房地产、汽车等终端市场需求呈现明显放缓或下降态势。
四、报告期内核心竞争力分析.
公司在长期发展过程中已经逐步形成了独特的核心竞争力:
1、优秀的企业文化.
经过三十多年的发展和沉淀,公司形成了以人为本,不断进取的宏发特色企业文化,树立了创国际品牌,树百年宏发的愿景、代表民族继电器工业在世界上争得一席之地的使命以及通过共同促进企业的不断发展,在为社会和股东作出贡献的同时,努力为员工自身谋取越来越好的利益的核心价值观。
2、高水平的技术研发队伍.
公司着力于提升质量与效率,为客户订制个性化解决方案,成功打造行业领先的继电器研发中心、国家级技术中心。公司成为继电器行业首家主持制定国家标准的企业,主持、参与制定国标、行标25项;连续四年派专家参加IEC/TC94国际标准化年会以及国际标准讨论会;成为唯一加入美国UL标准组织的中国企业;截止目前拥有余项专利和VOC、AHP、QFD、CAE、6西格玛等先进的研发工具。公司拥有继电器行业内顶尖的技术人才,先后成立中国继电器行业博士后工作站和院士专家工作站,公司被科技部命名为国家创新型企业,被国家知识产权局确定为第二批全国企事业知识产权示范创建单位,被发改委确定为国家认定企业技术中心。
3、先进的模具设计、制造以及精密零件制造能力.
好的继电器产品,需要好的模具,好的模具需要好的设计和设备,公司拥有强大的供应链零部件自主配套能力,拥有台以上德国雅宝注塑机等尖端装备,宏发模具精度可达到1μ,一年可完成副模具设计制造,具备行业领先的模具设计、制造能力,大大提升企业竞争力,缩短了产品的开发周期,保证了产品质量。
4、先进的继电器自动化设备设计制造能力。公司在年成立了厦门精合电气自动化有限公司,是国内唯一一家专业设计、开发和生产继电器工业专用自动化设备、自动化生产线的企业。
目前,公司拥有自动化继电器生产线条、自动绕线机台以及众多的其它先进设备等,开发的继电器装配生产线及前道部分装备水平已经达到全球一流水平,自动化程度达80%以上,最快生产设计节拍达1秒/只。自动化程度的上升提高了公司人均生产效率,保证了公司产品质量的一致性和稳定性。
5、先进和完备的产品实验室.
公司拥有中国继电器行业规模最大、设施最完备的继电器检测中心。按照ISO/IEC认可准则建立实验室质量保证体系,具备非标测试系统的自主开发能力,满足不同客户的非标测试需求,参与IEC-2/-2-1,IEC-10等国际标准制定,主导GB/T.7、GB/T.50-55等中国标准制定,测试能力及测试结果获得德国VDE、北美UL和中国CNAS认可,测试报告得到ILAC国际互认。同时执行10余项国际和国内标准,如EN、UL等。7年公司与VDE签署首选合作伙伴协议,全球元器件方面唯一一家。公司获得VDE全球第一家电表继电器实验室TDAP认可,并且具备上海通用汽车(GP-10)认定的实验室资格,公司化学分析实验室获得CNAS实验室扩项能力认可,能够为客户提供准确可靠、具有公信力的ROHS符合性检测数据和报告。
6、始终追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务公司基于产品质量是设计出来的思维和五设一体的理念,集成先期产品质量策划(APQP)和项目管理的手段和方法,保障高质量的产品设计;通过供应商管理平台(SRM)实施对供应商的管理建立稳健生产过程控制模式,实施统计过程控制(SPC)建立了分层次的金字塔型持续改进机制,运用6S/合理化建议/QCC/六西格玛/精益生产等先进方法,持续改善质量、交期、服务、环境和安全。以顾客要求和期望为导向,基于PDCA循环和风险管理的思维,根据卓越绩效,采用过程方法,整合质量、环境和职业健康、有害物质管理等体系。
7、行业领先的人力资源优势在以人为本,培养行业尖端人才的理念指引下,宏发通过自身培养为主,全球化引进为辅,打造高素质的技术人才队伍、管理人才队伍,具备行业领先的人力资源优势